有一种快乐叫不嗨不回家;

有一种感情叫“员工生日趴”!

为营造一个和谐、友爱、团结的企业文化氛围，4月15日，银通物联为2017年第一季度生日员工举行了一场别具一格的生日会。此次生日会以“拓展训练”形式展开，旨在增强团队凝聚力并实现自我突破、自我成长。

4月15日上午七点半，公司董事长陈世久先生、副总陈桃坤先生及第一季度生日的寿星们在公司集合，前往拓展培训基地紫蓬山。

俗话说：好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半!

活动前期通过破冰项目，让所有参训人员关系解冻，团结一心，同时改变参训人员对拓展训练认识不足、不重视心态。

同样的一块铁，可锯融消损，亦可百炼成钢;同样的一支队伍，可碌碌无为，亦可成就大业。破冰仪式结束后，拓展教官把所有参训人员进行分组授旗，各自构思队名、选出队长，确定队歌、队呼。

为建立相互信任的氛围，全体成员共分为3队，分别为“银通队”“通天队”“未来队”，进行高空抓杠、信任背摔、挑战150、毕业墙等拓展项目上比拼。

首先进行信任背摔和高空抓杠项目的比拼，每一位队员都临危不惧，积极参与。董事长陈世久先生更是做出表率，由他作为首个项目挑战者，带领大家一起挑战!

信任背摔的项目是凸显信任与被信任是非常难得的一件事情，也是很荣幸的事情。没有成功的个人，只有成功的团队!任何时候，任何事情都要相互信任与协作。作为团队，只有相互信任、相互配合、团结一致，才能克服万难。

而高空抓杠显然是为了建立临危不惧的自信心，挖掘自身的潜力，挑战自我，并培养心理调节能力，增加自我控制能力和自我管理能力。

午时，所有人齐聚一堂，进入今日真正的主题“银通物联第一季度生日会”!餐桌上已经摆满了美味佳肴，大家一起点燃生日蜡烛，唱起生日歌，欢乐的气氛立即感染了在场的每一个人。

生日会正式开始后，由陈桃坤副总致辞，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，并代表公司向寿星们致以诚挚的问候和生日祝福，祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福。

午间用餐后，稍作休息，又迎来了挑战150和毕业墙项目。针对项目的难度，前期给予训练和熟悉的时间，每一队都为团队的荣誉而战。

挑战150的项目凸显的是沟通、领导以及执行力的重要性，遇到问题或是与预计思路不同时可以提出自己的建议与团队其他成员沟通，然后适当调整，听从指挥。

攀登毕业墙这一项目，使团队的每个人充分领悟到只有团结合作，才能走得更远，团结一致，齐心协力，充分领略了团结协作的重要意义，充分激发团队潜力，团队的信任与坚持。团结就是力量，合作才能共赢!

经过一番项目比拼，三队的实力不相上下，各有千秋，但本次拓展目的并不是一较高低，而是在这个过程中，让员工有所理解和感悟，思考以前的工作方式与行为模式和上传下达的失真带来了怎样的阻碍和影响。通过此次拓展训练，各小组成员看到了自身的优劣势，同时明白了合作与沟通的重要性，为以后的工作奠定了很好的基础。

这次拓展训练不仅是一种简单的体能训练，更是一种文化、一种精神、一种理念，同时也是一种思维、一种考验、一种气概的升华。通过活动的开展，让员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，同时，也打破了部门与部门之间的“部门墙”，加强了员工之间的交流，是塑造团队活力、推动组织成长的不断增值过程。

生日会活动虽是一个小小的举动，但是倾注了公司对员工的亲切关爱，积极调动全体员工爱岗敬业的工作态度，让大家都以主人公的姿态努力拼搏，齐心协力同公司一起成长。